Con l’evoluzione dei mercati dovuta ai progressi tecnologici e alla globalizzazione, le aziende devono dotare il proprio capitale umano delle competenze necessarie per avere successo e risultare competitive nel proprio settore di riferimento. Allo stesso tempo, è fondamentale attrarre e trattenere i migliori talenti, e un modo efficace per farlo è investire nella loro formazione. Tra i percorsi formativi che i dipendenti italiani vorrebbero che venissero implementati nella propria azienda, al primo si attestano i corsi di lingua (29%), percentuale che si alzafinoal 35% per i lavoratori Baby Boomer1.
Babbel for Business, la piattaforma di Babbel che offre corsi di lingua per le aziende, esplora l’efficacia di un approccio formativo digitale, analizzandone i benefici per le aziende, e focalizzandosi sui cambiamenti introdotti dall’intelligenza artificiale e dalle nuove tecnologie nel settore dell’apprendimento.
Formazione digitale: quali sono i vantaggi concreti
L’insegnamento in presenza è spesso considerato la soluzione più efficace, soprattutto per via del contatto diretto con l’insegnante e l’interazione più naturale tra i partecipanti. Anche la formazione linguistica digitale offre una serie di vantaggi, contribuendo a rafforzare l’interesse per i metodi di e-learning.
- Maggiore personalizzazione grazie alle nuove tecnologie: l’intelligenza artificiale è in grado di adattarsi ai metodi di apprendimento individuali, oltre che di fornire feedback personalizzati in modo rapido e costruttivo. La piattaforma Babbel, in particolare, ha recentemente introdotto la funzione “Riconoscimento vocale” potenziata dall’intelligenza artificiale che fornisce agli utenti un valido supporto durante le lezioni; questo strumento infatti analizza e confronta migliaia di campioni di fonemi, per valutare l’accuratezza della pronuncia di chi parla. Per garantire l’inclusività, l’IA è stata addestrata su pronunce corrette e scorrette, con accenti o dialetti diversi e differenti toni di voce.
- Minor tasso di abbandono dei corsi grazie a piani flessibili: l’elevata flessibilità che caratterizza la formazione digitale permette agli utenti di seguire i corsi con i propri ritmi, indipendentemente dal luogo in cui si trovano, scegliendo in totale autonomia l’orario e la frequenza delle lezioni. Questa maggiore indipendenza nell’organizzazione dei corsi, porta rapidamente a progressi significativi: il 92% degli utenti che utilizza Babbel è migliorato nell’arco di 2 mesi2.
- Inclusività e superamento delle barriere demografiche: un altro vantaggio delle piattaforme di apprendimento digitali è l’inclusività multigenerazionale. Secondo uno studio condotto da Babbel con il 75% dei partecipanti di età superiore ai 40 anni3, grazie all’e-learning ognuno è libero di inserire all’interno della propria routine quotidiana degli esercizi di lingua nei momenti in cui può dedicarsi maggiormente a questa attività (per esempio, prima o dopo gli impegni lavorativi); inoltre, data la grande varietà di contenuti digitali e materiali a disposizione (video, audio, testi o quiz interattivi), è possibile personalizzare lo stile di apprendimento che si ritiene più efficace a seconda del proprio ritmo.
- Valorizzazione dei talenti e welfare aziendale: offrendo corsi di lingua digitali, le organizzazioni non solo garantiscono ai propri dipendenti di crescere professionalmente con un conseguente avanzamento di carriera, ma favoriscono anche un clima di fiducia e di impegno che contribuisce a trattenere i talenti, rendendo l’azienda maggiormente attrattiva all’esterno e riducendo i costi di turnover del personale. Investire nello sviluppo linguistico dei propri lavoratori si traduce quindi in un vantaggio competitivo nel lungo periodo e in un ambiente di lavoro più positivo.
“La formazione digitale garantisce un ottimo valore aggiunto sia per la crescita professionale dei propri dipendenti sia per migliorare la comunicazione all’interno dell’azienda stessa, contribuendo a migliorare le performance di mercato. È importante però sottolineare che non si tratta di un metodo alternativo alla formazione “tradizionale” in presenza, quanto piuttosto di un sistema complementare che permette di perfezionare una lingua in modo efficace e continuativo. Noi di Babbel for Business ci impegniamo proprio per trovare un equilibrio vincente tra soluzioni tecnologiche più innovative e il ruolo inestimabile degli insegnanti” dichiara Roberta Riva, Senior Manager di Babbel for Business.
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Babbel for Business – corsi di lingua per le aziende
Dal 2017 Babbel for Business si è affermato come programma di formazione linguistica di riferimento per aziende e organizzazioni operanti in diversi settori. Babbel for Business offre corsi di lingua mirati per i dipendenti che desiderano migliorare le proprie competenze e che necessitano del supporto delle lingue straniere per la comunicazione professionale e internazionale. Il metodo di insegnamento misto di Babbel for Business consente di trovare una soluzione adatta a tutti gli stili di apprendimento grazie alla pluripremiata app omonima, alle lezioni dal vivo e ai podcast online. I corsi di lingua possono essere offerti sia come attività di formazione iniziale che come benefit per i dipendenti. Grazie ad una piattaforma di e-learning facile e intuitiva, è possibile accedere ai contenuti di alta qualità da un telefono cellulare o da un PC e imparare le lingue in modo flessibile ed efficiente. Oltre 2000 aziende in tutto il mondo utilizzano già con successo Babbel for Business nei loro programmi di sviluppo professionale per migliorare la comunicazione interna e il contatto con i clienti o per rafforzare gli standard di sicurezza sul posto di lavoro. Gli studenti possono accedere a oltre 13.000 ore di contenuti didattici personalizzati in 14 lingue. Le lezioni sono flessibili e personalizzate in base agli obiettivi aziendali e agli interessi specifici dello studente.
Ulteriori informazioni sono disponibili sul sito https://www.babbelforbusiness.com/it/
1Ricerca di Babbel for Business condotta da Censuswide su un campione rappresentativo di 1.012 rispondenti italiani maggiorenni tra l’08.08.2024 e il 19.08.2024
2Babbel Efficacy Study – City University of New York (2016)
3Measuring Babbel’s Efficacy in Developing Oral Proficiency – Yale University
