Fondazione Marcegaglia: con l'iniziativa A STEEM FOR STEEL per i giovani 1

Fondazione Marcegaglia: con l’iniziativa A STEEM FOR STEEL per i giovani

Il progetto, partito a gennaio, ha coinvolto 1.200 studenti delle scuole secondarie di secondo grado con workshop e Innovation Camp presso le aziende, per trasformarsi poi in un’iniziativa online dove i ragazzi si sono sfidati nella creazione di progetti video sulle molte caratteristiche dell’acciaio

Ideato da Raffaella Poggio per Fondazione Marcegaglia, A Steem for Steel è promosso da ABS – Danieli Automation, Acciaierie Venete, Gruppo Marcegaglia e Sideralba, con il patrocinio di Federacciai, AICA, StemintheCity, AIM (Associazione Italiana di Metallurgia), Fondazione Promozione Acciaio. Partner tecnici sono Lenovo, Junior Achievement Italia, LCA Studio Legale, Riconversider. Media partner Siderweb.

Milano, 29 maggio 2020 – Si è conclusa ieri con l’annuncio team vincitore – l’I.S.I.S. Europa di Pomigliano D’Arco (Napoli) – la prima edizione di ‘A Steem for Steel’, l’iniziativa education basata sulla trasformazione digitale e sull’ecosostenibilità, volta a far conoscere ai giovani le innumerevoli potenzialità del mondo dell’acciaio, avvicinandoli ai percorsi STEEM1 per accedere alle carriere nel settore dell’industria manifatturiera italiana.

L’acciaio continua a essere un’industria strategica capace di catalizzare i processi di sviluppo del nostro Paese: per molti usi in ambito manifatturiero ed energetico, dall’automotive all’elettronica, dalla medicina alle costruzioni, l’acciaio resta una risorsa fondamentale e pertanto è necessario dare ai giovani una visione globale di questo comparto dell’economia italiana.

L’obiettivo di ‘A Steem for Steel’, iniziativa ideata da Raffaella Poggio, che ne è il Direttore, e promossa da Fondazione Marcegaglia con il patrocinio di Federacciai, si è posta l’obiettivo di mettere in evidenza alle nuove generazioni gli aspetti virtuosi del settore, mostrandone i lati sostenibili e innovativi, ancora poco conosciuti, attraverso l’incontro e lo scambio con aziende leader, che sono state capaci di coniugare l’innovazione tecnologica nei loro processi produttivi, investendo nella trasformazione digitale. Il progetto si poneva, inoltre, lo scopo di avvicinare al mondo dell’acciaio le ragazze, abbattendo gli stereotipi che allontanano le giovani dai percorsi tecnico-scientifici e colmare lo skill gap delle aziende italiane che lamentano la difficoltà a trovare candidati in linea con i requisiti delle posizioni aperte.

‘A Steem for steel’ ha coinvolto, da gennaio 2020, 1.200 ragazzi di 8 scuole in 5 città italiane – Mantova, Verona, Napoli, Brescia, Udine – sedi delle aziende partner.

Esplorando l’industria siderurgica: Workshop e Innovation Camp

Il progetto ha previsto una prima fase di Workshop nelle scuole: incontri di didattica innovativa per spiegare l’iniziativa, grazie alla partecipazione dei rappresentanti delle quattro importanti realtà siderurgiche italiane sostenitrici del progetto.

Una selezione di ragazzi per ogni scuola ha poi partecipato agli Innovation Camp2, quattro contest in cui gli studenti, divisi in gruppi, hanno lavorato come se fossero una media agency per elaborare una campagna di comunicazione social incentrata sui temi dell’economia circolare, partendo da una problematica aziendale o sociale concreta.

A seguito dell’emergenza Covid-19 ‘A Steem for Steel’ non si è interrotta ma è stata quindi ripensata in un format completamente digitale per permettere ai ragazzi/e di continuare il percorso iniziato, utilizzando nuove modalità digitali di interazione e collaborazione tra studenti, insegnanti e aziende, in particolare attraverso l’uso dei social.

Nel Gruppo Danieli crediamo fortemente nei giovani e quindi tutti i progetti, anche qualitativi, che aiutano a rafforzare le nostre attività che vanno nella direzione di accorciare le distanze tra mondo del lavoro e scuola, sono ammirevoli e noi aderiamo con entusiasmo. In particolare il progetto ‘A Steem for Steel’ è stato molto interessante in quanto poneva il focus sulle discipline STEM nel settore siderurgico. Riuscire a rafforzare l’attrattività verso giovani non solo ragazzi, ma anche ragazze è sicuramente una delle chiavi di volta per la competitività delle nostre aziende in futuro”. Ha affermato Anna Mareschi Danieli, Vice Presidente ABS – Gruppo Danieli.

Gli studenti che in questi mesi hanno partecipato a ‘A Steem for Steel’ hanno dimostrato un grande impegno, creatività e interesse per il mondo dell’acciaio, contribuendo con la loro “carica innovativa” ad una nuova “lettura” del nostro settore”, dichiara Antonio Marcegaglia, Presidente e Amministratore Delegato del Gruppo Marcegaglia. “È essenziale che la nostra azienda continui il dialogo e il coinvolgimento con i giovani, le scuole superiori e l’università per innescare un approccio a una nuova cultura di impresa più orientata all’innovazione strutturale. Come classe dirigente dobbiamo, altresì, essere capaci di creare valore attraverso lo sviluppo delle competenze distintive di ciascun giovane, individuando e promuovendo il talento che andrà a beneficio di tutto il settore nella sfida globale che ci attende”.

Luigi Rapullino, Amministratore Delegato di Sideralba: “Questo progetto ci ha permesso di entrare nelle scuole per raccontare il mondo siderurgico agli studenti, facendogli conoscere un settore completamente diverso da quello che immaginavano, interessante e avvincente, una nuova possibilità per il futuro, per il quale hanno espresso tutto il loro entusiasmo con lavori straordinari. Come azienda abbiamo raccolto partecipazione e impegno che hanno superato ogni nostra aspettativa e abbiamo compreso che è proprio nella scuola che va seminato il futuro dell’acciaio. Sono, infatti, convinto che a quest’età i giovani vadano guidati e che l’orientamento sia una fase cruciale del loro percorso di studi in cui mostrare come realmente funziona un’azienda. In questo senso ‘A Steem for Steel’ è stata una grossa opportunità per gli studenti e se non agganciamo il lavoro allo studio rischiamo di avere giovani disorientati e disoccupati, nonché posizioni vacanti per mancanza di competenze, e non possiamo permetterci di incorrere in nessuno di questi rischi”.

Una delle qualità di questo progetto è di aver cercato di promuovere in modo estremamente innovativo una ‘rivoluzione culturale’ del settore partendo dalle giovani generazioni e avviando un processo che potrà attecchire nel profondo ed espandersi ulteriormente”, afferma Alessandro Banzato, Presidente e Amministratore Delegato Acciaierie Venete e Presidente Federacciai. “La qualità e l’efficacia comunicativa delle prove superate dagli studenti dimostrano non solo la loro creatività, ma anche che l’acciaio può essere divertente da raccontare. Per cercare di giocare un ruolo nel sistema educativo italiano il mondo della siderurgia dovrà migliorare la propria capacità di comunicazione. La didattica, che è fondamentale nel processo formativo, deve essere accompagnata dalle emozioni che generano attenzione e curiosità, e noi dovremo essere bravi a raccontarci al di fuori dei soliti schemi”.

La gara finale: la Steel League

I 4 team vincitori degli Innovation Camp, Hard Steel dell’I.S.I.S. Europa di Pomigliano d’Arco (NA), Steel Appeal del Liceo Virgilio di Mantova, Steel Believing dell’I.S.I.S. Malignani di Udine e Steel Design dell’Istituto A. Aleardi di Verona, hanno preso parte alla Steel League: una competizione completamente online in cui si sono cimentati in 3 sfide in 10 giorni, ognuna delle quali si è conclusa con la produzione di un video. Agli studenti è stato, infatti, chiesto di realizzare un brano rap sull’acciaio, di immaginare e progettare una casa in cui questo materiale è protagonista e di mostrare come è possibile trascorrere una giornata senza acciaio.

Una Giuria di qualità, composta da professionisti della comunicazione, del cinema, dell’innovazione e da giornalisti del settore tra cui: Giovanni Lega, avvocato Studio Legale LCA, Mariangela Pira, giornalista SkyTG24, Federica Bottoli, fotografa internazionale e architetto, Carlo Mapelli, professore ordinario Dipartimento di Meccanica Politecnico di Milano, Francesco Paolo Russo, direttore generale ANGI (Associazione Nazionale Giovani Innovatori) e Rodolfo Gusmeroli, regista cinematografico, ha decretato il team ‘Hard Steel dell’I.S.I.S. Europa di Pomigliano d’Arco (NA), vincitore della prima edizione di ‘A Steem for Steel’ sulla base dei seguenti criteri: attinenza alla consegna e al tema trattato, qualità grafica degli elaborati, originalità della proposta creativa ed efficacia di comunicazione.

Raffaella Poggio, Direttore e ideatrice del progetto, ha dichiarato: “Siamo molto contenti del successo che ‘A Steem for Steel’ ha riscosso fra gli studenti, stimolando il loro interesse per il settore siderurgico. Siamo orgogliosi di tutti i ragazzi che hanno partecipato e soprattutto dei team finalisti, che, nonostante le difficoltà legate all’emergenza Covid-19, hanno dimostrato di essere resilienti proprio come l’acciaio, portando a termine la loro mission e realizzando video creativi e originali con cui sono riusciti a trasferire ai loro coetanei le caratteristiche di sostenibilità e innovazione di questo settore e a noi adulti, organizzatori e manager, grande energia e fiducia nel futuro”.

Tutti 4 i team partecipanti riceveranno in premio i notebook Lenovo 14w già messi a disposizione degli studenti per svolgere i progetti assegnati e utilizzati nella didattica a distanza. Sono dispositivi progettati specificamente per il settore education, ultraresistenti, con un’elevata autonomia grazie alla batteria di lunga durata e con specifiche funzionalità per una migliore esperienza di collaborazione. Inoltre, i ragazzi e le ragazze del team vincitore ‘Hard Steel’ riceveranno il Premio Speciale da parte del partner legale LCA che consisterà nella visita di un’intera giornata alla H-Farm in cui i ragazzi potranno accedere alla Digital Academy e incontrare gli startupper.

I partner

‘A Steem for Steel’ gode, inoltre, del patrocinio di AICA – Associazione Italiana per l’Informatica e il Calcolo Automatico, StemintheCity – l’iniziativa promossa dal Comune di Milano per diffondere la cultura delle STEM, di AIM – Associazione Italiana di Metallurgia e di Fondazione Promozione Acciaio.

Il supporto tecnologico è stato fornito da Lenovo, leader del settore edu in italia, e altri partner tecnici dell’iniziativa sono: Junior Achievement Italia, che ha curato la dinamica di coinvolgimento e partecipazione delle scuole, LCA Studio Legale e Riconversider – ente di formazione e consulenza di Federacciai. Media partner: Siderweb, il portale della community dell’acciaio.

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A Steem for Steel è l’iniziativa education, nata da un’idea di Raffaella Poggio per Fondazione Marcegaglia Onlus, alla quale hanno aderito importanti aziende del settore siderurgico: Acciaierie Venete, ABS – Danieli Automation, Gruppo Marcegaglia, Sideralba, Con il patrocinio di Federacciai.

L’obiettivo è diffondere la cultura delle materie STEEM (Science, Technology, Engineering, Economics, Maths) come fattore positivo di crescita per gli studenti, facilitare lo sviluppo delle competenze richieste dal mondo dell’Acciaio, favorire l’accesso delle ragazze e dei ragazzi alle numerose opportunità di formazione e di lavoro offerte da questo importante settore, da sempre motore di sviluppo del nostro Paese e protagonista anche di quest’ultima rivoluzione digitale.

Basata su una piattaforma di strumenti digital e peer-to-peer, A Steem for Steel promuove tour didattici nelle scuole di città diverse in Italia, workshop, innovation camp, contest e talent match.

Questa prima edizione vedrà sfidarsi studentesse e studenti dei licei e degli istituti tecnici di 5 città: Mantova, Napoli, Brescia e Verona, Udine. Temi trainanti: economia circolare, innovazione e sostenibilità ambientale.

Altri partner tecnici del progetto: Lenovo, Junior Achievement Italia, LCA LEX, Riconversider. Media partner: Siderweb. Altri patrocini: AICA, STEM in the City, Fondazione Promozione Acciaio, AIM – Associazione Italiana Metallurgia.

Fondazione Marcegaglia Onlus

Fondazione Marcegaglia Onlus è la fondazione di partecipazione, costituita nel 2010 dalla famiglia di imprenditori Marcegaglia. La Fondazione sostiene e promuove interventi di solidarietà e progetti di cooperazione allo sviluppo orientati alla costruzione di un mondo in cui le disparità sociali siano sempre più ridotte e il ruolo della donna valorizzato. In Italia e all’estero la Fondazione lavora sui temi dell’inclusione sociale, della lotta alla povertà, della formazione e della parità di genere.

Marcegaglia

Marcegaglia è il gruppo industriale leader mondiale nella trasformazione dell’acciaio con un fatturato di oltre 5,3 miliardi di euro. Il gruppo opera in tutto il mondo con 6.500 dipendenti, 60 unità commerciali e 25 stabilimenti e 5,8 milioni di tonnellate lavorate ogni anno, servendo oltre 15.000 clienti.

Gruppo Acciaierie Venete

Acciaierie Venete nascono nel 1957 ed iniziano la loro attività producendo acciaio nel settore delle commodities. All’inizio degli anni ’80 l’azienda si orienta verso le produzioni di acciai lunghi qualità divenendo uno dei principali attori del mercato europeo degli engineering steel.

Acciaierie Venete ha una capacità produttiva di 2.000.000 tonnellate all’anno di acciaio che viene prodotto a Padova, Sarezzo e Borgo Valsugana, trasformato in prodotti finiti a Padova, Sarezzo, Mura, Dolcè, Odolo e Buja e, per alcune applicazioni, lavorato ulteriormente a Modena e a Idro. L’acciaio prodotto dall’Azienda viene impiegato da grandi marchi industriali del mercato mondiale nei settori dell’industria automobilistica, delle attrezzature per macchine movimento terra e macchine agricole, dell’energia, per la meccanica e le costruzioni. Il Gruppo fattura circa 1 miliardo di euro all’anno ed ha quasi 1.400 dipendenti.

ABS (Acciaierie Bertoli Safau)

La competizione delle filiere industriali ha un tavolo da gioco mondiale. ABS (Acciaierie Bertoli Safau) rappresenta la divisione Steelmaking del Gruppo Danieli ed è in grado di progettare nuove soluzioni competitive per vincere la sfida quotidiana al fianco dei clienti. Vogliamo esplorare le trasformazioni del mercato innovando processi, metodi e tecnologie. Partiamo dalla nostra storia, fatta di visione strategica, intelligenza progettuale e capacità immaginativa, competendo in uno scenario in continua evoluzione. I pilastri aziendali che guidano le nostre scelte strategiche sono l’innovazione, la sostenibilità, le nostre persone e la centralità del cliente.

Danieli Automation

Danieli Automation è l’azienda, all’interno del gruppo Danieli, che si occupa dell’automazione di processo e dei sistemi di controllo per l’industria manifatturiera di acciaio e metalli non ferrosi, coprendo di conseguenza l’intero spettro della tecnologia del gruppo Danieli, partendo dall’estrazione del minerale ferroso alla produzione di prodotti di acciaio in piani e lunghi. Anche Danieli Automation è entrata nell’Industry 4.0, creando la business-unit DIGI&MET che si occupa di creare e far evolvere nuovi concetti nella progettazione di impianti, basati sull’innovazione digitale, ed anche nuovi modelli di business basati sulla predizione e virtualizzazione, per assicurare agli impianti produttivi la massima qualità del prodotto finale.

Sideralba

Sideralba è un’azienda siderurgica attiva nel panorama italiano e internazionale, produce e commercializza su scala mondiale 600.000 tonnellate all’anno di coils, tubi, nastri, lamiere da coils e profili aperti. Con la recente acquisizione del Gruppo ILVA in Tunisia, Sideralba ha esteso la propria produzione con l’intero ciclo siderurgico per la produzione dei coils a freddo e rivestiti.

Appartenente al Gruppo Rapullino, impiega 600 dipendenti su 4 impianti produttivi in Italia e in Tunisia ed è leader in Italia nella lavorazione del coil zincato per il settore edile e agricolo. www.sideralba.it

Riferimenti per i Media

1 Science, Technology, Engineering, Economics, Maths

2 Il format ‘Innovation and creative camp’ è di proprietà di JA-Junior Achievement Italia, partner del progetto

Massimo Uccelli
Fondatore e admin. Appassionato di comunicazione e brand reputation. Con Consulenze Leali mi occupo dei piccoli e grandi problemi quotidiani delle PMI.

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